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近日，CHOICE旗舰厅(中国区) - 官方网站通信“天启”三期基层生产管理训练营圆满结营。历经140天的学习与实践，40名一线骨干员工完成系统培训，管理能力与实践技能得到提升。“天启”训练营已成功举办三期，是公司践行“人才第一”核心价值观、赋能员工成长、夯实基层管理人才梯队的重要实践。

系统培养 —— 搭建人才成长平台

期训练营于4月24日启动，面向生产一线骨干开展选拔与培养。

课程围绕基础管理、日常管理、工作关系及精益生产四大领域，设置为期20周的系统化学习计划，涵盖线上120个课程、10场线下培训、案例研讨及现场实操等多种形式。

除了专业知识学习，训练营还通过共学交流、经验分享和团队活动，促进不同岗位员工相互学习、共同提升。

学以致用 —— 推动知识向实践转化

培训的价值，最终体现在工作现场。本期训练营围绕生产排产、班组早会、物料管控、产线平衡及现场改善等实际管理场景，引导学员将课堂知识运用到日常工作中。

从发现问题、分析问题到推动改善，学员们逐步建立更加系统的管理思维，也在实践中积累了经验。

学有所获 —— 见证成长与蜕变

来自江西FAU的Fairy今年3月刚转入生产岗位，4月便参加了训练营。对于这次学习，她深有感触：“课程都是紧贴一线，上完一节课马上可以应用到车间解决现实问题的，这对我来说是雪中送炭！”

她坦言，培训让自己逐渐明确了车间管理需要关注的重点，也看到了需要继续提升的方向，对未来的管理工作有了更清晰的思路和信心。

江西光电集成的Rentai则将学习成果运用到了日常管理中。从生产排产、早会管理到物料管控、产线平衡，他在系统学习中不断积累管理经验，并尝试将所学应用于早会看板优化和产线运营等具体工作。

来自高安FAU的Xiao也分享了自己的收获：“现场管理需摒弃经验主义，立足标准落地。”在她看来，严格执行SOP、关注现场细节、持续提升良率与效率，是做好生产管理的重要基础。

不同岗位、不同经历的学员，在学习与实践中找到了各自的成长方向。

人才第一 —— 让成长持续发生

结营汇报中，6个学习小组依次展示了实践成果，导师结合现场管理需求进行点评与指导。项目还对优秀学员、优秀导师及优秀团队进行了表彰，肯定大家在学习与实践中的投入和收获。

从知识学习到现场应用，从个人能力提升到团队经验共享，“天启”训练营不仅是一次系统培训，也是员工拓展视野、交流经验、提升管理能力的成长平台。

人才第一，不仅体现在对人才的重视，更体现在为员工提供持续学习、实践锻炼和成长发展的机会。

未来，CHOICE旗舰厅(中国区) - 官方网站通信将继续完善人才培养机制，搭建多元化学习与发展平台，支持员工在岗位实践中不断提升专业能力，与企业共同成长。